Sie sind Führungskraft und stehen im Fokus Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens. Sie haben eigene Visionen und sind hoch motiviert. Führung bedeutet aber auch: unpopuläre Maßnahmen, Risiken, ein kräftezehrendes Arbeitspensum und hohe Dynamik. Und: je höher Sie in der Unternehmenshierarchie stehen, desto weniger ehrliches Feedback erhalten Sie. Anders ist es beim Coaching. Mit Ihrem persönlichen Coach finden Sie Wege zur individuellen Weiterentwicklung.

Inhalte

  • Standortanalyse und Orientierung.
  • Eigene Rolle und Führungskompetenz.
  • Formulierung und Erreichung anspruchsvoller Ziele.
  • Präsentationsfähigkeit und persönliche Wirkung.
  • Lösungsorientierte Mitarbeiterführung.
  • Führung in Veränderungsprozessen.
  • Wirkungsvolle Gesprächstechniken.
  • Konstruktiver Einsatz von Feedback.

Ihr Nutzen

Sie sind Führungskraft und stehen im Fokus Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens. Sie haben eigene Visionen und sind hoch motiviert. Führung bedeutet aber auch: unpopuläre Maßnahmen, Risiken, ein kräftezehrendes Arbeitspensum und hohe Dynamik. Und: je höher Sie in der Unternehmenshierarchie stehen, desto weniger ehrliches Feedback erhalten Sie. Anders ist es beim Coaching. Mit Ihrem persönlichen Coach finden Sie Wege zur individuellen Weiterentwicklung.

Fakten

Typische Teilnehmer

Ambitionierte Unternehmer, Vorstände und Bereichsleiter mit umfangreicher Verantwortung, die einen erfahrenen Sparringspartner zu schätzen wissen. Erfolgreiche Führungskräfte, die ihre Interpersonal-Management-Skills in einem sich ändernden Arbeitsumfeld verbessern möchten.
Teilnehmerzahl: 1

Dauer

2-8 halbe Tage, je nach Thematik

Kosten

1.900 € pro Tag

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