Sie sind Führungskraft und stehen im Fokus Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens. Sie haben eigene Visionen und sind hoch motiviert. Führung bedeutet aber auch: unpopuläre Maßnahmen, Risiken, ein kräftezehrendes Arbeitspensum und hohe Dynamik.
Und: je höher Sie in der Unternehmenshierarchie stehen, desto weniger ehrliches Feedback erhalten Sie. Anders ist es beim Coaching. Mit Ihrem persönlichen Coach finden Sie Wege zur individuellen Weiterentwicklung.