Qualitätsprinzip

Der Erfolg unserer Aktivitäten ist anhand messbarer Kriterien nachweisbar. Die Faktoren werden gemeinsam mit dem Kunden festgelegt.

Ob dies Besuchsschnitt, Auftragsanteil, Umsatzsteigerung oder andere Kriterien sind, hängt von den Prioritäten der Firma und von der Beeinflussbarkeit durch den Mitarbeiter ab.

Ziel für die Teilnehmer ist ein Zugewinn an Fähigkeiten, die direkt einsetzbar sind.

Hierzu werden praxisgerechte Übungen durchgeführt, die nicht nur Spaß machen, sondern die sich an Ihrem Berufsalltag orientieren. Statt mit Modellen arbeiten wir mit anwendbaren Verkaufstechniken.

Beratung und Training sind exakt auf die Anforderungen des Kunden zugeschnitten.

Intensive Einflussnahme, aber auch gegenseitiges Vertrauen erreicht man im direkten Training und individuellen Coaching. Gefördert werden die Mitarbeiter mit dem größten Potenzial.

Auf den langfristigen Effekt unserer Maßnahmen legen wir besonderen Wert. In kleinen Gruppen wird die größtmögliche Lernintensität erzielt.

Gelerntes wird sofort eingesetzt; Coaching-Maßnahmen und Folgetrainings stellen den Wissenstransfer sicher.